A Apiesp divulgou, na tarde de hoje (18), as propostas do governo que apresentou aos comandos de greve das universidades estaduais. Entre elas está a nova tabela salarial, que passaria a valer em janeiro do ano que vem. Segundo a nova tabela, os salários seriam reajustados em até 43,8% (para agentes de nível operacional, nível I).
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O governo também propôs, segundo a Apiesp, fixar quantidade de vagas por cargo nas Universidades e Hospitais Universitários e não mais por classes, e outros seis pontos. Leia abaixo a nota na íntegra:
RESULTADO DA REUNIÃO DOS REITORES COM O COMANDO DE GREVE EM FOZ
Dando
continuidade aos informes da APIESP a respeito das negociações em
relação ao Plano de Carreira dos Agentes Universitários, informamos o
que segue:
- conforme o acordado entre os Reitores e
os Comandos de Greve em reunião realizada no dia 12 de setembro, nas
dependências do Hotel TREVI, em Curitiba, os Reitores e Diretores
reuniram-se, ainda na noite do dia 12, com o Secretário de Estado da
Ciência, Tecnologia e Ensino Superior, propondo que os Dirigentes
Institucionais assumissem a interlocução com as Secretarias de Estado,
considerando a decisão do Governo de não negociar com possíveis avanços
com os servidores em greve;
- a proposta apresentada
pelos Reitores e Diretores foi acatada e nova reunião de discussão foi
agendada para a segunda feira, dia 17 de setembro, nas dependências da
SETI;
- após um dia todo de reuniões e considerando todas as questões
implicadas na matéria, a APIESP informa abaixo os principais pontos nos
quais houve avanço em relação à proposta apresentada pelo Governo do
Estado:
1. Garantida a nova tabela salarial aprovada pela categoria;
2. A nova proposta preserva a situação funcional de cada servidor;
3. A quantidade de vagas será fixada por cargo nas Universidades e Hospitais Universitários e não mais por classes;
4. A exigência de 7 anos para a primeira promoção não se aplica aos
servidores que atualmente se encontram em Estágio Probatório;
5. Reduz-se a exigência de 50% para 30% de cursos presencias para a progressão, no que diz respeito aos cursos de curta duração;
6. A Gratificação de Segurança Patrimonial, GSP, poderá ser cumulativa com insalubridade ou periculosidade;
7. A
GAS (Gratificação por Atividade em Saúde), será paga considerando o
local de trabalho do servidor, avaliado por comissão específica no
âmbito da instituição.